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Office Design Trends in 2023
2023년의 디자인 트렌드는 기업이 사무실 점유 전략을 변경하는 것에 따라 결정될 것이다.
The design trends in 2023 will be defined by the changes companies make to their office occupation strategies.
하이브리드 작업이 우리의 작업 방식에 큰 영향을 미치는 업데이트였지만, 우리는 트위터, 디즈니, 구글과 같은 대기업들이 어떻게 그들의 작업 정책을 업데이트했는지 보았다.
광범위한 사무실 전략을 수립하고 직원들에게 일주일 내내 또는 일부 동안 사무실로 복귀하도록 요구하는 것은 직원들에게 인기 있는 일이 아니다. 이 정책이 모든 비즈니스에 적용되는 것은 아니지만, 이제는 대유행 이후의 '직장의 미래'를 탐색하기 시작하면서 회사마다 매우 다르게 보이는 작업 환경이 조성되었다. 최근 기업들이 사무실 공간을 줄이기 위해 노력하고 있고 조직이 차지하는 공간은 줄어들겠지만 그만큼 사무실 디자인의 역할을 훨씬 더 중요하게 만든다.
Top 5 Office Design Trends in 2023
1. Provide Retreat
2. Encourage Movement
3. Elevate User Experience
4. Remote First
5. Build for Adaption
1. Provide Retreat 후퇴 제공
재택근무는 우리에게 많은 선택권을 주었다. 그것이 조용한 작업을 위해 다른 방으로 이동하거나 신선한 공기를 위해 밖으로 나갈 수 있는 능력이든, 그것은 우리가 가까운 곳에서 우리의 환경을 확장할 수 있게 해 주었다. 우리가 직장에서 퇴로를 제공하는 아이디어를 확장할 때, 사람들이 탈출하기 위해 갈 수 있는 전용 공간을 만들 수 있는 많은 잠재력이 있다.
이러한 유형의 공간의 생성은 원격 및 홈 작업의 직접적인 영향으로 간주된다. 그것이 성공하기 위해서는, 사람들이 이런 종류의 공간으로부터 이익을 얻고 그것을 잘못 사용하지 않도록 하는 훈련이 필요하다. 이것은 사무실의 바로 옆 환경에 다른 스타일로 제공되는 사무실의 전용 도서관이나 조용한 구석으로 형성될 수 있다. 후퇴는 비공식적이어야 하며 사용자에게 우선순위를 부여해야 한다. 즉, 음향 및 조명을 고려해야 한다. 후퇴라는 용어는 단순히 일을 하지 않는 것이 아니라, 사무실의 다른 곳과는 결정적으로 다른 공간에서 고민하고 생각할 때이다.
2. Encourage Movement 운동 장려하기
사무실에서 보내는 시간은 목적이 있어야 하며, 움직임을 장려하는 것은 생산성과 상호 작용의 질을 높이는 데 도움이 된다. 일반적으로 서로 다른 부서나 팀이 함께 앉게 되며, 이를 지원하는 데 필요한 기능이 전략적으로 배치되지 않은 경우 고립될 수 있다. 이동을 장려하는 목적은 사무실의 특정 부분에 사람들이 '둥지'를 두거나 고립되는 것을 피하는 것이다. 사무실에 들어오는 것의 이점은 여러분이 평소에는 교류하지 않던 사람들과 우연한 만남을 가질 때 나온다. 이는 운동을 장려하는 것이 상호작용을 촉진하는 데 상당히 도움이 되는 부분이다.
사무실 건물 내에서 구역이나 층 사이를 이동하는 아이디어가 제대로 실행되면 다양하고 흥미로운 풍경을 만들 수 있다. 사람들이 지정된 지역이나 일반적으로 일하는 곳에서 사람들을 멀리하게 함으로써, 이러한 작업 공간은 더 효과적이고 사람들이 특정 작업에 집중할 수 있게 한다. 특정 편의 시설과 공간을 익숙한 것보다 더 멀리 배치함으로써 사람들이 사무실을 통해 이동하도록 동기를 부여하고 협업과 사교성을 향상시킨다.
3. Elevate User Experience 사용자 경험 향상
'재사용'과 '호텔화'와 같은 유행어는 과도하게 사용될 때 의미를 잃기 시작할 수 있지만, 그 단어들 뒤에 있는 의미를 보기 시작하면, 그것들이 경험에 의해 형성된다는 것을 알게 될 것이다.
리시머셜(resimercial)은 주거와 상업의 개념을 혼합하고 있으며, 직장의 호텔화는 환대의 규칙, 즉 호텔, 환경에서 배우는 것이다.
*Resimercial : 주거 상업적인 > 사무실이지만 집의 방과 같은 느낌이 나는
그럼에도 불구하고 사무실에서 집을 다시 만들고 싶지는 않다. 두 집은 근본적으로 다른 환경이기 때문이다. 그러나 가정의 영향이나 여러분이 환대 환경에 들어갔을 때 어떤 느낌인지에 따라 사무실은 새로운 감정의 집합을 열고 우리가 익숙해진 것에 다른 경험을 제공할 수 있다
이 모든 것은 사무실에 있는 기분으로 귀결되며 자연광, 음식 및 음료 시설 및 기술에 대한 접근과 같은 높은 수준의 기능에서 조명 및 온도, 식재 및 품질 재료에 대한 맞춤형 제어와 같은 작은 세부 사항에 이르기까지 다양하다. 사용자 경험을 향상하기 위해서는 직관적이고 인간 중심적인 설정을 제공해야 한다. 사무실 내에서 개인적인 감각을 얻을 수 있다면 생각, 편안함, 성과 및 관계 측면에서 엄청난 이점이 있을 것이다.
4. Remote First 원격 우선
원격 근무, 또는 적어도 재택근무는 곧 사라지지 않을 것이기 때문에 어느 정도 직장 전략의 일부가 되어야 한다. 첫 번째 디자인은 모든 사람들이 집에서 일하도록 장려하는 것이 아니라 사무실에 있는 것이 많은 이점이 있지만 프로젝트에 중요한 부분은 항상 있을 수 없다는 것을 인식하는 것이다.
벽에 평평하게 맞는 모양의 테이블을 도입하는 것과 같은 작은 변화는 원격 작업자들 사이의 포용과 참여를 개선하는 것으로 나타났다. 이는 미묘한 설계 변경이지만 말 그대로 원격 작업자에게 테이블에 앉을 공간을 제공하기 때문에 고려해야 할 사항이다. 원격을 먼저 고려하고 적절한 기술로 원격을 지원하는 작업 환경을 만들 수 있다면 엄청난 이점을 얻을 수 있다.
5. Build for Adaption 적응을 위한 빌드
현재 직장에서 불확실성이 계속되고 있는 상황에서, 사무실을 그 어느 때보다 적응력 있게 만드는 방법에 초점을 맞출 필요가 있다. 원격 근무자를 지원하거나 사무실에 있는 사람들을 지원하는 것을 고려할 때, 그것은 현재 비즈니스에 적합한 특정 모델 또는 작업 정책에 기반을 두고 있을 수 있다. 우리가 아직도 알지 못하는 것은 1년 후와 그 이후에 무슨 일이 일어날지에 대한 것이다.
적응을 위한 건물의 개념은 제안된 변경의 첫날 또는 초기 단계에서 고려되어야 하는 것이다. 기업은 디자인과 공간을 완전히 해체하지 않고도 환경을 바꿀 수 있는 곳으로 가는 것을 목표로 해야 한다. 이는 데스크 위치 및 해당 케이블 인프라와 관련되므로 모든 사항을 고려해야 한다. 조직이 빠르게 변화하고 있기 때문에 가능한 한 앞서 생각하고 공간에 대한 제한을 최소화해야 한다.
자료 출처_oktra
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